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jue 27 de jun

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PRESENCIAL en CIAJ piso 8 Guadalajara

FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

Aprenderas a diseñar y exponer sesiones de capacitación didácticas y motivadoras, aplicando métodos y técnicas participativas que fomenten un ambiente adecuado de enseñanza y aprendizaje a grupos en distintas áreas.

FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

Horario y ubicación

27 jun 2024, 9:00 a.m. – 5:00 p.m.

PRESENCIAL en CIAJ piso 8 Guadalajara, MIND, Av Faro 2350, Verde Valle, 44550 Guadalajara, Jal., México

Acerca del evento

Fecha: 27 de junio

Horario: 9 am a 5 pm

Duración: 8 horas

Modalidad: Presencial

Nombre del instructor: Lic. Rene Perez Huidobro

Inversión: $3,200.00 afiliados y $4,150.00 público en general.

OBJETIVO: Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de diseñar y exponer sesiones de capacitación didácticas y motivadoras, aplicando métodos y técnicas participativas que fomenten un ambiente adecuado de enseñanza y aprendizaje.

ALCANCE: Toda aquella persona interesada en desarrollar sus competencias como facilitadores.

DESARROLLO:

Tema 1: La capacitación y el participante

La capacitación como herramienta de cambio.

El papel del capacitador en el mundo actual y la nueva normalidad.

El participante: protagonista del proceso de aprendizaje.

Andragogía y principios de aprendizaje.

Tema 2: Las sesiones de capacitación

Diseño de una sesión de aprendizaje: objetivos, metodología y contenido.  Selección de recursos didácticos: visuales, audibles, audiovisuales.

Estructura de una sesión: inicio, desarrollo y cierre.

Elaboración de una guía didáctica: tiempos, contenidos, materiales, etc.

Diseño de presentaciones efectivas, uso de fuente, de color, de medios.

Tema 3: El capacitador y sus habilidades

Destrezas de comunicación verbal y expresión corporal: voz, mirada, gestos, postura,

desplazamiento, manejo de grupo, aula, cámara y pantalla.

La preparación psicológica: pérdida del miedo escénico, técnicas de manejo del estrés, aplicación de ice-breakers, rompiendo inhibiciones, desarrollo de la auto-confianza.

Técnicas para promover la participación, motivación y compromiso de sus participantes.

Aplicación de lo lúdico en capacitación.

Tema 4: Métodos de capacitación

Principales métodos: la exposición, el adiestramiento en el puesto, el taller, elearning, etc.

Herramientas distanciales de impartición.

Importancia del método expositivo-interactivo.

Tema 5: Evaluación y seguimiento de la capacitación

Evaluación de la satisfacción: elaboración de encuestas de opinión.

Evaluación del aprendizaje: elaboración de instrumentos de evaluación. Pruebas escritas,

entrevistas de evaluación, pruebas de simulación.

Exámenes escritos tipo: preguntas abiertas, preguntas dicotómicas, escalas, alternativas

múltiples. Elaboración de ítems.

Los exámenes como instrumentos de feedback. Evaluación inicial, evaluación formativa, evaluación final.

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