FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
jue 27 de jun
|PRESENCIAL en CIAJ piso 8 Guadalajara
Aprenderas a diseñar y exponer sesiones de capacitación didácticas y motivadoras, aplicando métodos y técnicas participativas que fomenten un ambiente adecuado de enseñanza y aprendizaje a grupos en distintas áreas.
Horario y ubicación
27 jun 2024, 9:00 a.m. – 5:00 p.m.
PRESENCIAL en CIAJ piso 8 Guadalajara, MIND, Av Faro 2350, Verde Valle, 44550 Guadalajara, Jal., México
Acerca del evento
Fecha: 27 de junio
Horario: 9 am a 5 pm
Duración: 8 horas
Modalidad: Presencial
Nombre del instructor: Lic. Rene Perez Huidobro
Inversión: $3,200.00 afiliados y $4,150.00 público en general.
OBJETIVO: Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de diseñar y exponer sesiones de capacitación didácticas y motivadoras, aplicando métodos y técnicas participativas que fomenten un ambiente adecuado de enseñanza y aprendizaje.
ALCANCE: Toda aquella persona interesada en desarrollar sus competencias como facilitadores.
DESARROLLO:
Tema 1: La capacitación y el participante
La capacitación como herramienta de cambio.
El papel del capacitador en el mundo actual y la nueva normalidad.
El participante: protagonista del proceso de aprendizaje.
Andragogía y principios de aprendizaje.
Tema 2: Las sesiones de capacitación
Diseño de una sesión de aprendizaje: objetivos, metodología y contenido. Selección de recursos didácticos: visuales, audibles, audiovisuales.
Estructura de una sesión: inicio, desarrollo y cierre.
Elaboración de una guía didáctica: tiempos, contenidos, materiales, etc.
Diseño de presentaciones efectivas, uso de fuente, de color, de medios.
Tema 3: El capacitador y sus habilidades
Destrezas de comunicación verbal y expresión corporal: voz, mirada, gestos, postura,
desplazamiento, manejo de grupo, aula, cámara y pantalla.
La preparación psicológica: pérdida del miedo escénico, técnicas de manejo del estrés, aplicación de ice-breakers, rompiendo inhibiciones, desarrollo de la auto-confianza.
Técnicas para promover la participación, motivación y compromiso de sus participantes.
Aplicación de lo lúdico en capacitación.
Tema 4: Métodos de capacitación
Principales métodos: la exposición, el adiestramiento en el puesto, el taller, elearning, etc.
Herramientas distanciales de impartición.
Importancia del método expositivo-interactivo.
Tema 5: Evaluación y seguimiento de la capacitación
Evaluación de la satisfacción: elaboración de encuestas de opinión.
Evaluación del aprendizaje: elaboración de instrumentos de evaluación. Pruebas escritas,
entrevistas de evaluación, pruebas de simulación.
Exámenes escritos tipo: preguntas abiertas, preguntas dicotómicas, escalas, alternativas
múltiples. Elaboración de ítems.
Los exámenes como instrumentos de feedback. Evaluación inicial, evaluación formativa, evaluación final.