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Objetivo: Yellow Belt busca formar agentes de cambio con conocimientos básicos, Green Belt prepara líderes de proyectos de mejora continua, y Black Belt desarrolla expertos capaces de dirigir iniciativas complejas y estratégicas en la organización.

Objetivo: El participante será capaz de identificar las causas raíz de los problemas para solucionarlos lo que le llevará a aplicar de manera objetiva las acciones correctivas.

Asegurar que el personal que desea crear, desarrollar o modificar un producto tenga los conocimientos necesarios tanto administrativos como de operación, con el objetivo de minimizar los posibles ya que durante la implementación se puede enfrentar algunos desafíos.

Objetivos del Curso: • Desarrollar la competencia técnica y de evaluación en el desarrollo, implementación y gestión de un programa de Buenas Prácticas de Manufactura • Conocer la regulación nacional e internacional, como parte de un Sistema Integral de Inocuidad Alimentaria.

Objetivo del Curso: Fortalecer las competencias directivas mediante el desarrollo de habilidades de liderazgo, autogestión emocional, comunicación estratégica, toma de decisiones y gestión de equipos, con el fin de que los participantes puedan adaptarse al entorno organizacional actual.

Los participantes podrán comprender los fundamentos de la comunicación humana, identificar y superar barreras comunicativas, aplicar inteligencia emocional y asertividad, utilizar herramientas de comunicación asertiva, y gestionar conflictos mediante conversaciones y negociaciones efectivas.