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jue 25 de jul

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Curso virtual

ELABORACIÓN DE DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, la primera obligación de los patrones es contar con su Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este será la base para elaborar programas, establecer medidas preventivas, planear y resolver problemas.

ELABORACIÓN DE DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ELABORACIÓN DE DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Horario y ubicación

25 jul 2024, 3:00 p.m. – 26 jul 2024, 7:00 p.m.

Curso virtual

Acerca del evento

Fecha: 25 y 26 de julio

Horario: 3:00 am a 7:00 pm.

Duración: 8 horas

Modalidad: Virtual

Nombre del instructor: I.Q. Isrrael Rubio Carranza

Costo: $2,800.00 Afiliados $3,600.00 público en general.

De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, la primera obligación de los patrones es contar con su Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Objetivo:

Elabore su Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la elaboración de programas, establecer medidas preventivas, planear y resolver problemas.

Temario:

1. Introducción:

Definición del diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.

Importancia del diagnóstico para la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de la normativa.

2. Legislación Mexicana Aplicable:

Ley Federal del Trabajo.

Ley General de Salud.

Ley Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Normas Oficiales Mexicanas (NOM) en materia de seguridad y salud ocupacional.

3. Normas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS):

Normas de seguridad

Normas de salud

Normas de organización

Normas especificas

4. Metodología para la Elaboración del Diagnóstico:

Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Recopilación de datos sobre accidentes laborales e incidentes.

Análisis de condiciones de trabajo y salud ocupacional.

Participación de los trabajadores en la identificación de riesgos y propuestas de mejora.

5. Evaluación de Riesgos Laborales: -

Identificación y categorización de los riesgos presentes en el entorno laboral.

Evaluación de la probabilidad de ocurrencia y la gravedad de los riesgos.

Priorización de acciones correctivas y preventivas.

6. Implementación de Medidas Correctivas:

Diseño de un plan de acción para abordar los riesgos identificados. –

Capacitación del personal en medidas de seguridad y uso adecuado de equipos de protección.

Supervisión y seguimiento del cumplimiento de las medidas implementadas.

7. Monitoreo y Mejora Continua:

Establecimiento de indicadores de desempeño en seguridad y salud laboral.

Auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de las normativas y la efectividad de las medidas adoptadas.

Retroalimentación y ajustes constantes del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

8. Conclusiones y Recomendaciones:

Resumen de los hallazgos del diagnóstico.

Recomendaciones para fortalecer la cultura de seguridad y salud en la organización.

Reflexión sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales para el bienestar de los trabajadores y el éxito empresarial.

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